ข้อมูลโครงการวิจัย

โครงการ การสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะ ความอยู่ดีมีสุข และครอบครัวอบอุ่นของกำลังพล สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม
คณะผู้วิจัย
หัวหน้าโครงการ
Rounded avatar  จรัมพร โห้ลำยอง
นักวิจัย
Rounded avatar  ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต
Rounded avatar  สุภาณี ปลื้มเจริญ
Rounded avatar  วรรณี หุตะแพทย์
Rounded avatar  ปรียา พลอยระย้า
Rounded avatar  พัจนันท์ ศิริรัตน์มงคล
Rounded avatar  ศกุนตลา แสงสุวรรณ
Rounded avatar  พรจีรา ไววิ่งรบ
Rounded avatar  ธนพร อัศวดากร
ยุทธศาสตร์ ที่ตรงกับโครงการวิจัย
ระยะเวลา
ตุลาคม 2566 ถึง พฤษภาคม 2568
สถานะงานวิจัย
อยู่ระหว่างดำเนินการ
อีเมล/เบอร์โทรศัพท์ ติดต่อ
:
เกี่ยวกับโครงการ

วัตถุประสงค์
  • 1. เพื่อวินิจฉัยการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์การพัฒนาสร้างเสริมสุขภาวะและความอยู่ดีมีสุข กำลังพล สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ภายในปี 2568
  • 2. เพื่อวินิจฉัยการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์การพัฒนาสร้างเสริม ครอบครัวมีสุข กำลังพล สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ภายในปี 2568
  • 3. เพื่อสร้างเสริมให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรแห่งความสุข ตาม “ค่านิยม 5 ส. สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม” ด้วยกลยุทธ์ “1P4H” ให้สำเร็จเป็นรูปธรรม ภายในปี 2568 
  • 4. เพื่อกำหนดเป็นนโยบาย “สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมแห่งความสุข” ของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ส่งต่อความรู้ให้กับกำลังพลอื่น ๆ และครอบครัว ได้อย่างต่อเนื่อง
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
    •             เชิงปริมาณ
เชิงคุณภาพ
7.1 ชุดข้อมูลสถานการณ์ “สุขภาวะและความอยู่ดีมีสุข”  ของกำลังพล สป. จำนวน 2 ชุด ได้แก่ ชุดข้อมูลพื้นฐาน จำนวน 1 ชุด และชุดข้อมูลปลายทาง จำนวน 1 ชุด 1) ชุดข้อมูลสามารถใช้ในการติดตามสถานการณ์ 
2) ให้ทิศทาง การดำเนินงาน กระบวนการ การวัดผล และการติดตาม เพื่อวางแผนการบริหารจัดการ สุขภาวะ ความอยู่ดีมีสุข และพฤติกรรมสุขภาพ ของกำลังพล สป. ได้อย่างมีระบบ 
3) สามารถนำผลวิเคราะห์ของข้อมูลไปวางแผนดำเนินการต่อไปได้อย่างชัดเจน สามารถบริหารจัดการได้อย่างเป็นรูปธรรม 
4) สามารถบริหารจัดการความเสี่ยงในการพัฒนาสร้างเสริมสุขภาวะและความอยู่ดีมีสุข ของกำลังพล สป. ได้อย่างรอบคอบ 
7.2 ชุดข้อมูลสถานการณ์ “ครอบครัวมีสุข” ของกำลังพล สป. จำนวน 2 ชุด ได้แก่ ชุดข้อมูลพื้นฐาน จำนวน 1 ชุด และ ชุดข้อมูลปลายทาง จำนวน 1 ชุด1) ชุดข้อมูลสามารถใช้ในการติดตามสถานการณ์ 
2) ให้ทิศทาง การดำเนินงาน กระบวนการ การวัดผล และการติดตาม เพื่อวางแผนการบริหารจัดการ ครอบครัวมีสุขของกำลังพล สป. ได้อย่างมีระบบ
 3) สามารถนำผลวิเคราะห์ของข้อมูลไปวางแผนดำเนินการต่อไปได้อย่างชัดเจน สามารถบริหารจัดการได้อย่างเป็นรูปธรรม 
4) สามารถบริหารจัดการความเสี่ยง (เช่น ความเสี่ยงทางด้านกลยุทธ์/ ด้านการเงิน/ ด้านการปฏิบัติงาน/ ด้านกฎหมายและข้อกำหนดผูกพันองค์กร/เสี่ยงทางการทุจริต) ในการพัฒนาสร้างเสริม “ครอบครัวมีสุข” ของกำลังพล สป. ได้อย่างรอบคอบ 
7.3 ประกาศนโยบาย 
“สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมแห่งความสุข” จำนวน 1 นโยบาย
มีโครงสร้าง ผู้รับผิดชอบโครงการ “สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมแห่งความสุข”เป็น “องค์กรต้นแบบแห่งความสุข”
1) เป็นแนวทางให้หน่วยขึ้นตรงยึดถือปฏิบัติต่อเนื่อง โดยถือเป็นอีกหนึ่งภารกิจของหน่วย
2) มีคณะทำงานย่อยฯ เป็นพี่เลี้ยงขยายผลการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะให้กับหน่วยขึ้นตรง สป., นักสร้างสุข และผู้นำสุขภาพได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล
7.4 วัฒนธรรมองค์กรแห่งความสุข เป็น “ค่านิยม 5 ส. 
สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม” ด้วยกลยุทธ์ “1P4H”
สร้างสรรค์ดี = Smart Performance : P 
สุขภาวะดี    = Smart Health : H 
สมดุลชีวิตดี  = Smart Hamonic : H 
สุขสบายดี = Smart House : H 
สนับสนุนดี  = Smart Helpful : H  

อยู่ในกลุ่มวิจัยหลัก (Cluster)
ประชากร สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ

โครงการอยู่ในกลุ่มวิจัยรอง (Cluster)
SDGs หลักที่สอดคล้องกับกิจกรรมของโครงการวิจัย
Good Health and Well-being

SDGs อื่นๆ ที่สอดคล้องกับกิจกรรม
Quality Education
Decent Work and Economic Growth

www.ipsr.mahidol.ac.th - Revised: 28 สิงหาคม 2567
Copyright ©สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยา ลัยมหิดล
ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม 73 170
โทรศัพท์ 02-441-0201-4 โทรสาร 02-441-9333 Web master : prwww@mahidol.ac.th
Admin