IPSR Research Link

คณะผู้วิจัย

หัวหน้าโครงการ

จรัมพร โห้ลำยอง

นักวิจัย

ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต

สุภาณี ปลื้มเจริญ

วรรณี หุตะแพทย์

ปรียา พลอยระย้า

พัจนันท์ ศิริรัตน์มงคล

ศกุนตลา แสงสุวรรณ

พรจีรา ไววิ่งรบ

ธนพร อัศวดากร

ยุทธศาสตร์ ที่ตรงกับโครงการวิจัย

ระยะเวลา

พฤศจิกายน 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2567
จำนวนวัน : 18 วัน

สถานะงานวิจัย

สิ้นสุดโครงการ

อีเมล/เบอร์โทรศัพท์ ติดต่อ

: charamporn.hol@mahidol.ac.th

เกี่ยวกับโครงการ

วัตถุประสงค์

1. ประเมินความสุข ความผูกพัน ความพึงพอใจ และสมดุลชีวิตกับการทำงานของบุคลากร บริษัทไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) เฉพาะกลุ่มพนักงานฝ่ายผลิตโรงงานศรีราชา พนักงานฝ่ายประกันคุณภาพ (ทุกพื้นที่) และพนักงานฝ่ายวิจัยและพัฒนา (ทุกพื้นที่) โดยเป็นการประเมินรอบที่ 2 ( Post-HAPPINOMETER) เพื่อเป็นการเปรียบเทียบค่าคะแนนระหว่างการสำรวจรอบที่ 1 (Pre-HAPPINOMETER) และ การสำรวจรอบที่ 2 (Post-HAPPINOMETER)
2. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ/ระดมสมองให้กับตัวแทนบุคลากรบริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) เพื่อให้รับทราบและตระหนักถึงความสำคัญของข้อมูลที่ได้จากการสำรวจ และนำผลจากการสำรวจมาปรับใช้เป็นแนวทางเพื่อต่อยอดขยายผลเป็นแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และพัฒนาบริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ให้เป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืนควบคู่กับการสร้างเสริมผลิตภาพสืบต่อไป

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ได้ฐานข้อมูลมาศึกษาวิเคราะห์และพัฒนาองค์ความรู้ คุณภาพชีวิต ความสุข และความผูกพันในองค์กรของคนทำงานในประเทศไทย
2. ผู้ร่วมประชุมได้รับทราบและตระหนักถึงความสำคัญของข้อมูลที่ได้จากการสำรวจ และร่วมกันระดมสมองเพื่อนำผลจากการสำรวจมาปรับใช้เป็นแนวทางเพื่อต่อยอดขยายผลเป็นแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และพัฒนาบริษัทไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ให้เป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืนควบคู่กับการสร้างเสริม ผลิตภาพต่อไป

อยู่ในกลุ่มวิจัยหลัก (Cluster)

ประชากร สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ

โครงการอยู่ในกลุ่มวิจัยรอง (Cluster)
SDGs หลักที่สอดคล้องกับกิจกรรมของโครงการวิจัย

Good Health and Well-being

SDGs อื่นๆ ที่สอดคล้องกับกิจกรรม

Quality Education

Decent Work and Economic Growth